北京市地鐵運營有限公司成立于1970年，是國內最早成立的城市軌道交通運營企業，是國有大型地鐵專業運營管理企業。公司按照市委市政府對城市公共交通的公益性定位和“暢通北京，讓首都更美好”的企業使命，圍繞建設“平安型地鐵、人文型地鐵、高效型地鐵、節約型地鐵、法治型地鐵、創新型地鐵”的目標要求，以優秀的員工隊伍、先進的技術設備、科學的現代管理和優秀的企業文化“四輪驅動”，努力打造“國內領先、世界一流”的“六型地鐵”。不斷提升企業綜合實力和運營服務水平，全力履行好首都地鐵的政治責任、社會責任和經濟責任，積極輸出管理、擴大行業交流合作和影響力，樹立了良好的品牌形象，贏得了政府信賴、乘客滿意、社會好評、同行稱贊。公司綜合實力在國際地鐵行業協會CoMET組織排名中始終名列前茅。
為實施人才強企戰略，提高企業核心競爭力，進一步擴大選人用人視野，引進專業化、職業化的經營管理人才，公司決定面向社會公開選拔及市場化選聘中層副職領導人員。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔及市場化選聘崗位
1.北京市地鐵運營有限公司資源管理與經營事業總部副總經理1名
2.北京地下鐵道通成廣告有限公司財務總監1名
3.北京地鐵技術學校副校長1名
4.北京市地鐵運營有限公司設備部副部長1名
5.北京市地鐵運營有限公司辦公室副主任1名
二、任職條件和資格
（一）公開選拔的基本資格條件
1.年齡為45歲以下，即 1972年4月1日（含）以后出生。專業性較強的崗位，年齡適當放寬。
2.大學本科（含）以上文化程度。
3.中級及以上專業技術職稱。
4.在市屬國有企業（含企業化管理的事業單位）工作的報名人員，應現擔任市屬國有企業中層副職領導職務；或擔任下一層級正職滿2年;未滿兩年的應當具備同層級正職和副職累計滿4年。
在黨政機關和事業單位工作的報名人員，應現擔任副處級職務；或擔任正科級職務滿2年；或擔任正科級和副科級職務累計滿4年。
5.具有較強的團隊合作精神和良好的職業素養。
6.身心健康。
（二）市場化選聘的基本資格條件
1.年齡為45歲以下，即 1972年4月1日（含）以后出生。專業性較強的崗位，年齡適當放寬。
2.大學本科（含）以上文化程度。
3.中級及以上專業技術職稱。
4.具有較強的團隊合作精神和良好的職業素養。
5.身心健康。
（三）崗位資格條件
在符合上述基本資格條件的基礎上，報考財務總監職務的，還應當具有會計師或審計師等專業技術職稱。
具體職位報考資格條件詳見《北京地鐵公司公開選拔及市場化選聘中層副職領導人員職位說明書》（詳見附件1），職位說明書另有規定的從其規定。
三、公開選拔及市場化選聘程序
公開選拔及市場化選聘工作的實施分為：報名與資格審查、綜合測試、組織考察、聘用四個階段。
（一）報名與資格審查
報名時間為2017年4月21日至5月5日，報名人員將《報名登記表》（詳見附件2）發送至公開選拔及市場化選聘工作專用電子信箱:bjsubwaygongzhao@126.com，郵件主題為“競聘崗位+姓名”。每人限報1個職位。
資格審查時間為2017年5月6日至5月12日，委托北京雙高國際人力資本集團有限公司（以下簡稱雙高集團）按照公布的報名條件和資格進行資格審查。資格審查合格人員不足2人的職位，經地鐵公司黨委研究決定可不列入本次公開選拔及市場化選聘范圍。對于不列入范圍的職位，在征得競聘者本人同意的情況下，競聘者可競聘其他職位。
資格審查貫穿公開選拔及市場化選聘的全過程。凡不符合報名條件者，一經查實，即取消參加公開選拔及市場化選聘的資格。
（二）綜合測試
為保證公開選拔及市場化選聘全過程的透明公正，委托雙高集團對經資格審查符合競聘條件和資格的人員進行綜合測試。綜合測試分為能力素質測試、領導能力測試和結構化面試，按照3:1:6的權重構成應聘人員的綜合成績。
能力素質測試側重于考察應聘人員的綜合能力素質和知識結構，以及解決實際工作問題的能力。領導能力測試是對應聘人員的組織領導能力進行全方位的判斷。由雙高集團確定成績合格線，未達到合格線的自動退出競聘。測試成績一般于測試后10個工作日左右由雙高集團統一公布。
結構化面試進一步測試應聘人員的能力素質與所競聘職位的匹配程度。一般情況下，由雙高集團在結構化面試結束的10個工作日左右，公布綜合成績、組織考察等通知事項。
具體考試時間、地點另行通知。
（三）組織考察
依據測試綜合成績排名，原則上每個崗位按照1∶3的比例進行差額考察。
由地鐵公司黨委組織開展考察工作，形成考察材料。
經考察，如某一職位的3名考察人選無合適擬任人選，經地鐵公司黨委研究后，該職位空缺。
根據擬聘人選的基本情況、擬聘職位等通過一定方式進行公示。公示期一般為五個工作日。
（四）聘用
地鐵公司根據測試和考察情況，按企業領導人員管理辦法相關規定履行任免程序。
四、其他事項
請隨時登錄北京市地鐵運營有限公司官方網站（www.cd-rgjx.com）關注具體通知、公告。
聯系人：趙女士 聯系電話：010-57803962
聯系人：趙先生 聯系電話：010-62293725
附件1：北京地鐵公司公開選拔及市場化選聘中層副職領導人員職位說明書
附件2：報名登記表
北京市地鐵運營有限公司黨委組織部
2017年4月21日
京公網安備 11040302000112號
